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      公交集團全面推行駕駛員、站務員安全服務質量考核工作
      發布時間:2022-02-17 來源:棗莊交運發展集團有限公司

      為進一步加強公交集團駕站人員動態管理,建立和完善獎優罰劣、獎勤罰懶、能上能下、能進能出的用人機制,調動和激發員工工作積極性,不斷增強全員安全服務意識,提升安全服務質量水平,公交集團安保服務部制定了《棗莊公交集團駕站人員安全服務質量考核方案》,在全公司范圍內推行駕站崗位安全服務明星評選機制并實行末位淘汰制。

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      2月16日上午,公交集團在三樓會議室召開了棗莊公交集團駕站人員安全服務質量考核工作專題會議。公交集團黨委書記、執行董事、總經理賈繼鋒對質量考核工作的開展和落實進行了安排部署。

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      會議要求,駕站人員安全服務質量考核工作要根據考核方案評分標準,以事實和綜合表現為依據,每月對駕站人員逐項目進行考核打分。每季度根據評分結果,結合駕站人員季度綜合表現,選出“思想素質高、服務質量優、業務能力精、履行職責好、模范作用強”的優秀職工作為安全服務明星進行表彰和獎勵,連續四個季度被評為安全服務明星,可榮獲公交集團年度公交之星稱號。同時對確定為末位的職工進行停崗培訓學習,連續四個季度被末位淘汰的職工將解除勞動合同。

      賈繼鋒強調,各運營單位要根據考核方案,嚴格執行考核標準,相關部室切實履行監督責任,確保駕站人員安全服務質量考核工作落到實處,進一步打造高素質、高標準的駕站人員隊伍。

      (文/圖 公交集團安保服務部)

       


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