棗莊市城市公共交通集團有限公司選聘部室中層管理人員公告-棗莊交運發展集團有限公司

棗莊市城市公共交通集團有限公司選聘部室中層管理人員公告

發布時間：2022-02-18 來源：棗莊交運發展集團有限公司

?公交集團各部室（單位）：

為全面推進企業改革，廣泛吸納優秀人才，推動集團高質量發展，增強企業內生活力、提升企業核心競爭力，根據交運集團黨委發《關于職能部室及二、三級單位管理層人員實行員額制配備的規定》（棗交運發〔2022〕7號）《關于公交集團部室設立及人員配置的批復》（棗交運黨委便函字〔2022〕1號）文件要求,經集團公司研究決定，按照因事設崗、因崗擇人、精簡高效原則，面向公交集團內部選聘部室中層管理人員?，F公告如下：

一、選聘職位

本次選聘部室中層管理人員12人。

1、綜合部:部長1人，副部長1人；

2、運營部:部長1人，副部長1人；

3、黨群工作部:部長1人，副部長1人；

4、安保機務部:部長1人，副部長1人；

5、人力資源部:部長1人，副部長1人；

6、市場營銷部：部長1人，副部長1人。

二、選聘范圍

1、中層正職（部長）：

（1）公交集團屬機關部室及各單位中層管理人員；

（2）公交集團原中層管理待崗人員。

2、中層副職（副部長）：

（1）公交集團屬機關部室所屬人員及各單位管理后勤人員；

（2）公交集團待崗人員。

三、資格條件

（一）基本條件

1、政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執行黨中央和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

2、熟悉現代企業經營情況，具備履行崗位職責所必需的專業知識、素質能力，具有較強的戰略決策能力、應變能力。

3、具有正確的業績觀，勤奮敬業，真抓實干，具備企業高質量發展理念及現代化企業管理理念。

4、具有良好的職業操守和個人品行。

5、具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

6、年齡要求：截止2022年2月28日，男55周歲及以下，女45周歲及以下。

7、具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍、開除公職的；

（2）有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的；

（3）受處分期間或者未滿影響期限的；

（4）有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

（5）法律法規規定的其他不適宜擔任聘任職務的情形。??

（二）崗位條件

綜合部:

1、大專及以上學歷或具備三年及以上管理經驗；

2、具備較高的政治素質和政策理論水平，工作積極主動、事業心強、為人正派、團結同事、有奉獻精神；

3、具備較強的行政管理能力、溝通協調能力、扎實的文字功底和表達能力，熟練掌握各類辦公軟件。

黨群工作部:

1、中共黨員;

2、大專及以上學歷或具備三年及以上管理經驗；

3、熟悉黨的路線、方針、政策，具備較強的政治意識和思想覺悟，具備較強的組織性、紀律性、原則性；

4、需熟知組織建設、干部管理、發展黨員、黨費收繳、黨內統計、換屆選舉、黨建規范化建設工作流程；

5、具備文字功底，能獨立起草請示、報告、通知、總結等日常文件。

運營部:

1、大專及以上學歷或具備三年及以上管理經驗；

2、熟悉國家相關的法律法規及政策；

3、具備較強的組織性、紀律性、原則性，能夠吃苦耐勞，服從管理，具備團隊精神；

4、具備較強的管理能力、溝通協調能力、扎實的文字功底、語言表達能力和獨立思考工作的思維邏輯，能夠熟練使用各類辦公軟件。

安保機務部:

1、大專及以上學歷或具備三年及以上管理經驗；

2、熟練掌握《安全生產法》《道路交通安全法》《道路旅客運輸企業安全管理規范》等法律法規知識；

3、熟悉安全管理工作、熟練掌握保險理賠業務流程，具備一定機務管理方面的能力和知識；

4、具備較強的管理能力、溝通協調能力、扎實的文字功底和文件處理能力，能夠熟練掌握安全管理方面的工作流程，善于歸納總結管理經驗；

5、具備較強的組織性、紀律性、原則性，能夠吃苦耐勞，服從管理。

人力資源部：

1、本科及以上學歷或具備三年及以上管理經驗；

2、具備較強的管理能力、溝通協調能力、文字寫作能力、語言表達能力，熟悉掌握相關的國家法律法規及政策，工作踏實認真，能獨立思考，善于總結工作經驗；

3、具備較強的組織性、紀律性、原則性，能夠吃苦耐勞，具備團隊精神。

市場營銷部:

1、大專及以上學歷或具備三年及以上管理經驗；

2、具備較強的溝通協調能力、文字寫作能力、語言表達能力，工作踏實認真，善于總結工作經驗；

3、具備一定的社會資源，熟悉營銷流程，思維邏輯清晰、有創新意識；

4、具備較強市場策劃和分析能力，具備較強公關能力和組織能力，能夠吃苦耐勞，服從管理，具備事業心和團隊精神。

四、選聘程序

（一）報名方式

1、采用現場報名方式，符合條件人員填寫《公交集團選聘部室工作人員信息登記表》（附件），提供學歷證明及近三年工作業績報告（業績報告內容：個人基本情況、能力自述、工作總結、下步工作計劃等）。

2、報名時間：2022年2月19日-2022年2月23日

上午：08:30-11:30

下午：13:30-17:00

3、報名地點：公交集團人力資源部（315室）

4、每人限報一個崗位。

（二）資格審查

報名結束后，由公交集團選聘工作小組對報名人選資格依據選聘公告內容要求及標準進行審核，對于審查不合格人員做出說明，報領導小組研究決定。面試時間經領導小組確定后,報名合格人員由工作小組通知本人參加考核面試。

面試具體時間、地點另行通知。

資格審查貫穿選聘全過程，應聘人員要對本人所提交信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格，并將有關弄虛作假情形按企業管理制度處理。

（三）測試評價

公交集團通過綜合素質評價（權重50%）、結構性面試（權重50%）評價方式了解人選的素質能力、職業性格、個性特征和職位匹配程度等。

五、錄用

1、根據綜合素質評價得分、面試得分相加總得分由高到低,按照部門選聘員額1:1的比例確定錄用（總分相同時，按綜合素質評價成績由高到低錄用）。

2、綜合得分低于60分將取消錄用資格。

3、符合錄用人數低于崗位所需人數時，空缺職數由公交集團黨委選任。

六、管理

經過選聘考評聘用的人員，將在新崗位實行為期3個月的試用期，試用期不能勝任現崗位工作由集團公司另行分流。

七、其他事項

本公告未盡事宜，由公交集團選聘小組負責解釋。

咨詢電話：3336413

咨詢時間：

工作日上午9:00—11:30；下午13:30—17:00

附件:公交集團選聘部室中層管理人員報名登記表

2022年2月18日

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